為進一步強化上海分公司全員合規意識，筑牢合規經營“安全防線”，同時根據總公司案例警示教育培訓計劃，2025年8月18日，上海分公司聚焦“案例警示教育”核心主題，針對全體員工組織開展“合規官講合規”專題活動。活動以“理論+案例+實踐”的立體模式，讓員工在案例剖析與要點解讀中明確合規底線，切實提升風險防范能力。

上海分公司總經理兼合規官焦健以“夯實合規認知基礎”為出發點，圍繞“案件”與“案件風險事件”兩大核心概念展開講解。他通過“定義拆解+場景舉例”的方式，清晰界定兩類事件的判定標準、核心差異，幫助員工快速建立風險識別框架。圍繞公司案件風險防控制度體系及員工案件風險防控職責，并強調“制度不是紙上條文，而是案件防控的硬性約束”，引導員工主動學習制度、嚴格遵守制度。

隨后，本次培訓深刻剖析了監管機構行政處罰案例，并對案件背景、違規行為發生的具體環節、機構及相關人員面臨的法律責任等，均進行了細致講解與深度剖析，讓員工直觀感受到“合規風險就在身邊”。另外，針對“可能導致終身禁入保險行業”的四種情形，結合目前業務特點，強調分紅險合規宣傳銷售的合規性，切實保障消費者合法權益。最后，在講解刑事違法案例時，提醒員工在日常工作中要嚴格遵守公司的信息安全制度，妥善保管客戶信息。

此次“合規官講合規”活動進一步引導員工將合規要求融入日常工作細節，形成“主動合規、自覺合規”的行動自覺。中荷人壽上海分公司將以此次活動為契機，不斷豐富合規教育形式，推動合規文化深度融入企業發展各環節，為公司高質量發展提供堅實的合規保障。